여가활동 > 뉴스·시사

>
>
> "업무 능력 큰 차이 없어" 증권사 평균 高스펙 직원 2012년 5명 → 작년 3.9명 
> 
> 
> 
> 석·박사, 공인회계사(CPA), 공인재무분석사(CFA) 등 명품 스펙자들이 증권가에서 찬밥 대접을 받고 있다. 
> 
> 8일 금융투자협회 주관사별 기업공개(IPO) 인력현황에 따르면 국내 주요 증권사들은 석·박사, CPA, CFA 등의 고스펙자 인원을 매년 축소하고 있는 것으로 나타났다. 
> 
> 동부증권은 지난 2011년 IPO부서에 석·박사 17명, CPA 자격증 소유자 8명 등 모두 25명의 고스펙자가 근무했다. 그러나 지난해 고스펙자는 CPA 자격증 소유자 단 1명으로 3년 사이 24명이 부서를 옮기거나 직장을 그만뒀다. 
> 
> 삼성증권도 2011년 석·박사 8명, CPA 및 기타 자격증 보유자 4명 등 12명의 고스펙자들을 보유하고 있었지만 2013년 5명으로 절반 넘게 축소했다. 
> 
> 한국투자증권은 2012년 13명의 고스펙자들을 지난해 7명으로 줄였고, 한화투자증권도 2013년 10명이었던 고스펙자 인원이 지난해 3명으로 크게 감소했다. 아울러 대신증권이 7명→5명, 교보증권이 9명→5명, NH투자증권이 13명→11명, 현대증권이 7명→5명 등 대부분 증권사가 고스펙 인원을 줄였다. 
> 
> 특히 이트레이드증권은 2011년 4명의 고스펙 직원을 보유하고 있었지만, 2013년 이들을 모두 내보내 현재 이 회사 IPO부서에 근무 중인 석·박사, CPA·CFA 자격증 소유자는 없는 것으로 집계됐다. SK증권과 리딩투자증권, 맥쿼리증권 등도 고스펙자가 없었다. 
> 
> 이처럼 고스펙자를 축소하고 있는 흐름에서 KDB대우증권은 반대로 영입에 나서고 있어 업계의 이목을 끌고 있다. 
> 
> KDB대우증권은 2012년 고스펙자들이 3명에 불과했지만 지난해에는 16명으로 대거 늘려 부서 역량과 차별성을 강조하고 있다. 미래에셋증권도 이 기간 5명에서 12명으로 전문자격증 보유자를 늘렸다. 
> 
> 지난해 증권사의 석·박사, CPA·CFA 자격증 보유 등 고스펙자들은 모두 143명으로 2012년 136명보다 7명 증가했다. 
> 
> 다만 이는 최근 고스펙자 영입 현황을 밝힌 증권사 수가 크게 늘어난 데 따른 것이다. 2012년에는 27개 증권사가 고스펙자 현황을 공시했지만 지난해는 이보다 10사 늘어난 37사가 공시했다. 
> 
> 
> 
> 따라서 전체인원이 늘긴 했으나 증권사별로 보면 한 증권사당 5.0명에서 3.9명으로 줄어든 셈이다. 
> 
> 한 증권사 관계자는 "과거 증권사들은 고학력 및 업계 관련 자격증 소유자를 대거 영입했지만 고스펙자라고 해서 그렇지 않은 직원들과 업무 능력이 크게 차이나지 않았다"며 "기왕이면 싼 연봉에 같은 업무를 맡길 수 있는 인원을 뽑는 게 비용절감 차원에서 회사에 이득이다"라고 말했다. 그는 "최근에는 이같은 이유로 증권사들이 고스펙자를 많이 채용하지 않는 분위기"라고 전했다. 
> 
> km@fnnews.com 김경민 기자 
> 
> ※ 저작권자 ⓒ 파이낸셜뉴스. 무단전재-재배포 금지 
>

· 링크 #1

· 링크 #2

· 파일 + -

왼쪽의 글자를 입력하세요.